2017年6月，佛山市低保标准从去年的家庭人均月收入不足630元/人调升为月收入不足900元/人。为此，公司工会在配合上级工会做好困难职工家庭情况调查摸底工作的同时，结合自身的实际，在8月中旬出台了《广东六建集团公司工会困难职工帮扶资金使用办法》，通过规范建制的方式，把对困难职工的帮扶服务纳入常态化、制度化管理，更好地发挥帮扶职工、凝聚人心、维护稳定的积极作用。

   在新的困难职工帮扶资金使用办法中，公司工会就帮扶资金面向的帮扶对象、范围以及帮扶类别、标准等都予以了明确界定，使困难职工的帮扶服务工作更公开透明，帮扶资金的使用更规范合理便于监督。公司工会的困难职工帮扶资金在参照市困难职工的标准上适当放宽帮扶层面，有所侧重地对职工本人因患重大疾病造成生活困难的帮扶救助。此外，因病致困或遭遇突发性灾难、事故的员工，由本人申请，经公司工会调查审核也可以获得专项资金的帮扶。

   下一步的工作，公司工会将加强困难职工的建档管理，通过公司工会和各工会分会的摸底调查，逐步建立完善的困难职工档案，做到困难职工家庭基本情况有了解、致困原因有依据、困难程度有比较。通过动态管理，及时更新资料信息，确保整个帮扶工作的全过程公平、公正、公开，让真正有困难的职工得到帮扶。

   新办法实施后，集团公司就有两个困难职工家庭的三名子女在8月下旬获得了公司工会的金秋助学金。在即将到来的中秋节，公司工会计划对市困难职工和患病困难职工进行送温暖慰问，让困难职工感受企业的暖暖温情。

（2017）